她一直嚴守公司最后一道風險防線，通過監督檢查方式，促進公司各項經營和管理工作的合規性，提升公司整體規范化工作。進入公司13年來，歷經多崗的她對工作一絲不茍，愛崗敬業，多年來，放棄元旦、國慶等節假日休息，辛勤奉獻在崗位上；她先后獲集團規范化先進個人、巾幗先鋒、集團財務標兵等榮譽，并多次獲江蘇省、無錫市監管統計工作和競賽等表彰榮譽。


她就是紅豆集團財務公司稽核部經理郭科鶯，在集團發起的“慶百年報黨恩爭先鋒”活動中，被評為黨員先鋒。在同事的眼中，她非常認真，勤懇務實，學習能力強。


郭科鶯1


2008年，紅豆集團財務公司成立，是中國銀監會成立5年來首次批準民營企業集團成立的財務公司之一。公司成立以來，積極配合金融監管，始終堅持“依法經營、合規經營、穩健經營”的方針，不斷完善內控機制，合規開展各項業務，在為集團及下屬實體企業提供優質金融服務方案上開展了大量工作，有力助推了紅豆集團轉型升級。郭科鶯負責的稽核部就是紅豆財務公司內控合規體系的一環——事后風險防控，因此也被譽為公司的最后一道風險防線。


練就“火眼金睛”，做好稽核工作。什么是稽核工作？郭科鶯告訴記者，其實就是依據各項法律法規和規章制度對公司各類業務和管理進行監督檢查，以此查錯防弊、堵塞漏洞、消除隱患。她的做法是通過常規稽核、專項稽核、整改復查三大類工作方法來進行深入全面的檢查，并做到橫向到邊，縱向到底，今年以來，郭科鶯團隊僅在信貸業務方面就累計檢查500多筆。說實話，經過事前、事中風險防控，到了事后，要想發現不規范、存在隱患的問題，真的需要練就一雙“火眼金睛”。為了練就這雙“火眼金睛”，金融專業畢業的她還認真學習財務公司管理辦法等法律法規，熟讀100多項公司制度，反復閱讀一本就有600多頁的金融審計相關法律整整三大本等。為提升稽核效果，郭科鶯積極思考，通過主動與被稽核部門溝通、強抓整改落實等創新方式來加強稽核工作的有效性。她還告訴記者，現在稽核部發現不規范的數量在逐步減少，因為經過多年財務公司持續推進規范化工作，從公司高管到每位員工，大家的風險防范意識和合規意識都在不斷增強。


郭科鶯2


高度嚴格認真，做好統計報送。財務公司稽核部另一項重要工作就是統計報送，主要是報送銀保監局各類統計報表和報告，更需要從事這項工作的人員高度認真嚴格，不能有哪怕是百分之一的錯誤。11月7日下午，記者在郭科鶯的辦公室采訪時，看到她在電腦上隨機打開了一張報表，橫列有21項，豎列就有85項，表格上都是密密麻麻的數據。像這樣的報表，郭科鶯要報送的有月報、季報、半年報和年報，而月報往往有十幾張，季度要達到四十多張。月初一般是上交報表的時間，因此也是她最忙碌緊張的時刻，遇到月報、季報都逢在一起，忙碌的程度就要疊加。為了保證有充分足夠的時間填報數據，保證數據的高質量，多年來，郭科鶯國假第一天比如元旦、勞動節、國慶節就幾乎沒有休過。同時在統計工作方法上改傳統的單人填報、單人復核為雙人同時填報、雙人復核，雖然工作量增加了，但是數據質量得到了保障。正是這種高度的認真和敬業，多年來，郭科鶯在統計報送方面越加熟能生巧，數據始終保持高質量。


大學期間入黨的郭科鶯，在工作中一直以黨員的標準嚴格要求自己，在很多人看來每天都與數字、表格、報表、文字等打交道，這樣的工作枯燥又乏味，何況她還承擔了公司黨務、企管等工作。但郭科鶯卻認為，要立足本職，踏實工作，享受工作，干一崗愛一崗。就如她每當完成一份較高難度的報告并得到認可時，那種油然而生的成就感讓她覺得一切付出都是值得的，就是這樣一份初心和擔當使她在每個不同崗位上都做出了優異的成績。


也正是像郭科鶯這樣的眾多紅豆財務公司干部員工默默的無私奉獻，多年來，紅豆財務公司一直保持平穩健康發展，公司業務不良率一直為零，公司整體規范化工作有序開展、成績顯著，這可能就是一名黨員先鋒給我們最大的啟迪。