4月15日,紅豆集團黨委第一時間召開“兩學一做”專題學習會,傳達學習習近平總書記關于“兩學一做”學習教育重要指示精神,安排部署紅豆集團“兩學一做”學習教育工作,并重點學習了中組織部印發的《關于學習貫徹習近平總書記重要批示精神加強黨委(黨組)領導班子建設的通知》要求和毛澤東同志的《黨委會的工作方法》全文。集團董事局主席周耀庭,黨委書記、董事局聯席主席周海江,集團黨委委員以及各下屬公司黨務干部等參加會議。周海江要求集團黨委及全體黨員認真學習《黨委會的工作方法》,真正把握核心思想,進一步提高領導能力和水平,并將黨建工作方法融入到企業發展之中,切實提高企業的經營管理能力。
20160419170116
    在學習會上,周海江對《黨委會的工作方法》進行了詳細解讀,并結合紅豆實際,重點談了三個方面的體會。
    對于“黨委書記要善于當‘班長’”。周海江認為,這在企業經營管理中也是一樣的,企業的經營權要軍事化,要服從指揮,統籌安排;而所有權要民主化,遇到重大事項、重大決策要多聽取大家的意見,少數服從多數,科學決策。他還提出,微信工作群是一個便于工作溝通和協調的小工具,要善于建立工作群,一方面可以是相關活動和會議的協調開展,也可以是各科室、各部門的工作任務分配和匯報,讓大家實時把握工作的重點,提高辦事效率。
    對于“先做學生,然后再做先生,先向下面干部請教,然后再下命令”。周海江提出,企業的領導干部不能閉門造車,處理問題首先要弄清楚事情的原委,在遇到重大決策的時候,要多傾聽下面干部的意見和建議,聽了以后也要加以分析,正確的意見要聽而且要采納,錯誤的意見也要聽,但要給以改正。周海江還說,紅豆每年開展“合理化”建議征集活動,不僅僅在集團范圍內,還向周邊村鎮、企業和社會征集,讓他們提意見,談建議。其中很多建議都是與集團的發展息息相關的,這樣在促進集團發展的同時,也幫助形成了一個和諧美好的社會環境,是與社會(社區)共贏的良好舉措,這也是紅豆發展過程中堅持的“八方共贏”理念。
    對于“學會‘彈鋼琴’,要‘抓緊’,全面工作全面抓,重點工作重點抓”。彈鋼琴要十個指頭都動作,不能有的動,有的不動。但是,十個指頭同時都按下去,那也不成調子。要產生美妙的音樂,十個指頭的動作要有節奏,要互相配合。周海江認為,不管是黨委工作還是企業的經營管理都要抓緊中心工作,又要圍繞中心工作同時開展其他方面的工作,統籌安排。全面工作全面抓,重點工作重點抓,抓而不緊等于不抓。對于重點工作,關鍵是要“抓緊”,不能松懈,切不可明明抓了重點工作,又沒抓到位,沒有做出實效,徒勞無獲。企業的經營管理者一定要善于協調各方面的工作,既抓好重點,要統籌全局,進一步提高經營管理能力。
來源:人民網-中國共產黨新聞網http://dangjian.people.com.cn/n1/2016/0419/c117092-28288408.html