8月3日,紅豆集團黨委和工會干部來到紅豆居家針織印染廠、紅豆童裝包裝廠、通用股份全鋼二廠、紅豆置業東港小區物業,看望慰問在烈日酷暑中堅守崗位的一線員工。


高溫慰問


受紅豆集團黨委書記周海江委托,紅豆集團黨委副書記、工會主席王竹倩帶領集團黨委、工會干部一行,將裝有洗發套裝、花露水、毛巾、肥皂、飲料等物品的“清涼禮包”送到員工代表手中,每到一處,都對員工表示慰問,向他們不畏高溫、堅守崗位的辛勤工作表示感謝,并叮囑員工一定要把安全放在第一位,合理安排時間,注意勞逸結合。


夏送清涼、冬送溫暖,是紅豆集團黨委和工會的一項優良傳統,是集團組織關愛員工、構建和諧企業的集中體現和重要舉措。今年,針對新冠疫情常態化防控,集團將奮戰在抗疫一線的執勤保安和保潔工人納入慰問對象,送去慰問的同時鼓勵他們做好社區和員工健康的“守門人”。7月30日,集團還集中采購隔離衣、N95口罩、T恤、食品等慰問物資共計500余件運往南京紅豆置業,為封閉區和隔離區的員工和業主提供物資儲備。


近些年,紅豆集團積極推進職業衛生管理提質,在做好作業場所噪音、粉塵、尾氣等職業病危害治理同時,大力推進工廠設施設備改造,降低員工勞動強度和工作時間,改善生產作業環境和作業條件,提升工作效率。集團下屬通用股份車間、紅豆股份襯衫車間、西服車間等廣泛進行智能化改造,大大改善了員工工作環境。但部分生產車間及物資倉庫對溫度、濕度有要求,導致無法安裝空調,員工夏季高溫作業仍有不小的“烤”驗。因此每到夏天,集團黨委和工會都會來到這些地方,給大家帶來防暑物資,同時要求后勤一定要開展好高溫防護工作,積極應對高溫天氣給工作帶來的困難與不便。


深入推進產業工人隊伍建設改革工作,落實好紅豆“四鑄四有”工作法,今年上半年,紅豆集團工會“五必到”(新婚、生育、喬遷、喪事、住院)走訪慰問員工149家,反饋、處理“回音壁”員工訴求186件,組織員工職業健康體檢3912人、組織集團育齡婦女進行免費“兩癌”篩查體檢共計825人,還推進了關愛女性安康公益保險項目的落實。