編者按：短短一個多月間，習近平總書記從北上南下調研，到回信民營企業家，特別是11月1日專題召開民營企業座談會，對民營企業給予了高頻高規格關注。在這個史無前例的民營企業座談會上，總書記客觀分析困難問題，務實給出方法路徑，激濁揚清傳正聲，一錘定音見月明?？倳洀娬{堅持“兩個毫不動搖”，重申“三個沒有變”，希望所有民營企業和民營企業家“吃下定心丸、安心謀發展！”座談會在廣大民營企業家當中引發共鳴激發干勁，提振信心凝聚力量，我們約請了部分江蘇民營企業家代表抒發心聲。

前陣子一些民營企業家常說，自然界的霧霾少了，心頭的霧霾卻多了。這是說民營企業遇到的困難多了，甚至出現了民營企業離場、公私合營等雜音言論，挫傷了民營企業的信心。習近平總書記主持召開民營企業座談會，體現了對民營企業發展毫不含糊的關心、毫不動搖的支持，一下驅除了困擾在大家心頭的霧霾。

我們要把總書記的講話化成強大精神動力，確保民營企業“兩個健康”。針對民營企業“兩個健康”這一重大課題，紅豆集團探索了“現代企業制度+企業黨建+社會責任”三位一體的企業治理模式，對促進企業健康發展和企業人士健康成長具有一定的借鑒意義。

現代企業制度是實現“兩個健康”的基礎工程。習總書記在講話中鼓勵有條件的民營企業建立現代企業制度。我覺得，完善的現代企業應該有三部分構成：邊界清晰的多元產權制度、制衡高效的法人治理制度和體系科學的經營管理制度。我國改革開放以后，正是通過建立現代企業制度激活了企業動力，使得國有經濟走出困境、外資企業不斷引進、鄉鎮企業異軍突起、民營企業日益做大。

企業黨建是實現“兩個健康”的重要保障。民企發展遇到困難、受雜音干擾總是難免。如何才能不被動搖？就是要堅定“聽黨話、跟黨走”的信念，把黨建工作融入企業運行之中。民營企業往往存在決策不準、人才不足、人心不齊的先天缺陷，而通過企業黨建能夠較好地彌補這三大缺陷。紅豆集團多年實踐表明，黨建工作可以把黨的政治優勢轉化為企業發展的決策優勢、人才優勢、和諧優勢。

社會責任是實現“兩個健康”的使命擔當。習總書記希望民營企業家做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范。多年來，我們積極履行社會責任，還倡導實踐了“八方共贏”理念，即企業發展要實現與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環境、社會(社區)等八個利益相關方的共贏。

接下來，我們一定不辜負習總書記的厚望，把中央的聲音傳遞給更多民營企業家，我們也會更加珍惜自身形象，聚精會神辦企業，遵紀守法搞經營，拓寬國際視野，克服各種困難，實現企業的高質量發展。

（來源：人民網http://js.people.com.cn/n2/2018/1109/c360301-32265062.html?from=singlemessage&isappinstalled=0）