3月24日，由中央黨校學習時報主辦、紅豆集團有限公司協辦的“企業黨建與《中國特色現代企業制度》研討會”在京舉行。此次研討會主題圍繞全國工商聯副主席、紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江新著《中國特色現代企業制度》展開。中共中央黨校原副校長徐偉新，全國工商聯黨組副書記、副主席樊友山等各界專家、學者出席研討會，周海江發表了主旨演講。

 

探索實踐非公企業黨建

在《中國特色現代企業制度》一書中，周海江全面闡述了自己通過紅豆集團30年的治企實踐，探索出的“現代企業制度+企業黨建+社會責任”三位一體的中國特色現代企業發展模式。

與會專家高度評價了《中國特色現代企業制度》一書，一致認為其是首部中國民營企業家的企業理論著作，首部把黨建工作嵌入公司制的企業實踐著作，首部系統闡述三位一體中國特色現代企業制度的理論實踐著作。

徐偉新在致辭中指出，黨的十八大以來，國有企業和非公有制企業的黨建工作在探索中前進，在創新中加強。實踐表明，非公企業黨建是推動企業發展的重要動力。在實踐中，那些重視和支持黨建工作，把黨建工作搞得紅紅火火的非公企業生產經營績效往往都會更好。對非公企業來說，黨建與企業的發展是相互促進、相得益彰、共生共榮的關系。

 

民營企業要回答3個問題

樊友山在講話中指出，加強民營企業黨建工作是夯實黨的執政基礎，促進企業健康發展的必然要求。今年迎接黨的十九大召開，是全黨和全國人民首要的政治任務，在這樣一個重要歷史節點，民營企業黨建應該突出講政治，講政治就是要始終聽黨話，跟黨走；就是要履行社會責任，樹立良好形象；就是要不斷推動企業轉型升級，提質增效。對民營企業和企業家而言，講政治不是抽象概念，而是具體用行動說話。他認為，周海江新書所做的一系列探索實踐，值得很好地借鑒。《中國特色現代企業制度》的出版，對非公有制企業如何堅持黨的領導，如何抓好黨建工作，具有很好的引導作用。他希望更多的優秀民營企業家勇于擔當，積極投身到光彩事業、公益慈善事業和“萬企幫萬村”精準扶貧行動中，用實際行動講出更多更好民營企業的中國故事。

周海江認為，當前民營企業要回答3個問題：一是民營企業要不要建立現代企業制度，回答當然是要，那么應如何推行現代企業制度；二是民營企業到底要不要加強黨的建設，回答當然是要，那么應如何推進黨的建設；三是社會企業在民營企業到底要不要承擔社會責任，回答當然是要，那么如何承擔社會責任。

建立中國特色現代企業制度

周海江說，自己早年從大學老師崗位辭職到紅豆集團工作30年，一直在企業推行由西方創造的現代企業制度。對于以上3個問題，紅豆集團交上了一份答卷，這就是建立“現代企業制度+企業黨建+社會責任”的中國特色現代企業制度的企業發展模式。

    把“黨的建設”和“社會責任”嵌入“現代企業制度”，是周海江在實踐之中對現代企業制度新的探索。周海江認為，在這一模式中，“現代企業制度”是基礎建設，通過健全法人治理，協調所有者、經營者、勞動者關系，規范企業行為，激發內在動力；“黨的建設”是靈魂，可以幫助有效規避這一制度內外部利益難以平衡的問題；“社會責任”是使命，通過加強和創新社會管理，優化發展環境，促進穩定和諧。

據了解，紅豆從一家鄉鎮企業，到如今年營收525.2億元的大型民營企業集團，能夠始終保持健康發展的秘訣，就是“聽黨話、跟黨走，看綠燈、走正道”。集團目前擁有職工2.2萬名，集團黨委下設3個二級黨委、100多個黨（總）支部，共有黨員1300多名。

《人民日報》2017年03月29日 15 版http://rmrbimg2.people.cn/html/items/wap-share-rmrb/#/index/home/49/normal/detail/1289685482761024_normal_1289685482761024/normal