在1月25日上午舉行的政協江蘇省十二屆一次會議開幕式上，中共江蘇省委書記婁勤儉提出，要引導企業家大力弘揚適應新時代“四千四萬”精神，積極適應時代的“千變萬化”，主動經受創新的“千錘萬煉”，在發展的前沿展現“千姿萬態”，在新的征程上奔騰“千軍萬馬”。

周海江201801

 

周海江接收采訪 “這是對江蘇廣大企業家的期待和勉勵”。參會的中共十九大黨代表、江蘇省政協委員、紅豆集團董事局主席兼CEO周海江表示，我們一定會積極行動，大力弘揚江蘇新時代“四千四萬”精神。

周海江說，每個時代都會產生具有時代特征的企業家精神。如果說，改革開放之初形成的“說盡千言萬語、走遍千山萬水、歷盡千難萬險、吃盡千辛萬苦”，集中體現了那個時代的江蘇企業家們的艱苦奮斗、敢于拼搏、不畏艱險的精神，那么江蘇新時代“四千四萬”精神，則全方位勾劃了新時代江蘇企業家們適應時代、主動創新、前沿發展、征程奔騰的新風貌、 新追求。

如何來積極適應時代的“千變萬化”？周海江認為，要從政治、經濟、社會、技術等方面的來適應這種變化。在政治方面，當前政治上最大的變化，就是黨的十九大提出的一系列治國理政方針的新變化。不管是國內的還是國外的企業家，都在研究分析和如何適應十九大傳遞的政治新變化。當前，我國對內主要是三大攻堅戰：防范化解重大金融風險、精準脫貧、污染防治。企業要主動順應國家戰略要求，積極響應，主動作為。降低負債率，為精準脫貧多作貢獻，把污染防治放到最重要的位置。

對外主要是實施“一帶一路”倡議，加強開放合作，構筑人類命運共同體。我們紅豆集團主導開發的柬埔寨西哈努克港經濟特區，得到了黨和國家領導人的肯定和表揚，我們要進一步把西港特區打造成“一帶一路”上的樣板工程。

在經濟方面，供給側改革是主線，高質量發展是目標。周海江說，紅豆集團正從三方面來促進落實，即：以自主品牌促質量變革，以卓越管理促效率變革，以自主創新促動力變革。在社會方面，周海江認為企業家要順應中央重大政治判斷，適應我國社會主要矛盾的新變化，切實解決好人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。與此同時，企業家還要關注社會老齡化、全球化、城市化帶來的新矛盾新變化；在技術方面，要適應云計算、大數據、物聯網，還有區塊鏈等新技術帶來的新變化，企業特別要適應所在行業出現的新變化。

對于主動經受創新的“千錘萬煉”，周海江認為，創新是第一驅動力。對企業而言，實施創新驅動發展戰略，是應對發展環境變化、把握發展自主權、提高企業核心競爭力的必然選擇。一方面要求我們的產品要精益求精，一方面要求我們在創新發展的路上永不放棄，永不言敗。我們要特別注重創新領先、價值創造和創新能力的建設。 如何理解在發展的前沿展現“千姿萬態 ”？周海江為，這個 “千姿萬態”對企業家而言，包括兩層含義：一是在發展的最前沿，許多問題沒法看清楚， 企業的發展、商業模式的形成、技術的完善等都處于探索階段，需要用各種方法去勇于實踐。各方面要多一份包容心，鼓勵多試，總結出好的經驗，避免后面的人走彎路；另一層意思就是，發展的差異化和競爭的差異化，避免同質化，形成自己獨特的競爭優勢。

對于在新的征程上奔騰“ 千軍萬馬 ”，周海江的理解是， 一方面是廣大的中小企業要“鋪天蓋地 ”， 形成“大眾創業 、萬眾創新”的大局面 ；另一方面 就是大企業大集團要“頂天立地”，帶領眾多中小企業形成集群式、瀑布式的產業生態體系。 周海江說，大力弘揚適應新時代“四千四萬”精神，是對江蘇所有企業家提出的新要求和新期待，是江蘇經濟由持續快速發展向高質量發展的精神動力。我們江蘇企業一定要要準確把握新時代江蘇的新方位新坐標，推動高質量發展走在前列，為開辟新時代中國特色社會主義新境界作出“江蘇貢獻”。