1月13日，在《新華日報》創刊80周年之際，由新華報業傳媒集團等聯合舉辦的“新時代 新機遇 新變革——第十一屆新華高峰會”在南京隆重舉行，300多名知名企業領袖、金融銀行高管、黨政機關領導等匯聚一堂，共同為江蘇發展獻計獻策。中國民間商會副會長、紅豆集團董事局主席兼CEO周海江應邀出席，并在會上作《全力促進經濟發展三大變革》主題演講。

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1988年7月27日,《新華日報》二版刊登的一則“大學教員周海江到鄉鎮企業展才華” 的報道，使紅豆這個鄉鎮企業開始受到關注，也由此開啟了雙方三十年的情緣。周海江感言，三十年來，紅豆集團在新華日報及各方支持下實現了壯大發展，中國經濟也在經過三十多年的持續高速增長后，進入到了新的發展階段，呈現出新的經濟變局——由高速增長階段轉向高質量發展階段。

周海江說，黨的十九大報告明確指出：我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。報告提出：推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。同時，前不久召開的中央經濟工作會議進一步明確提出“實現中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、制造大國向制造強國轉變”。對此，他認為，新時代環境下，企業要實現高質量發展，可以三個方面著手落實：以自主品牌促質量變革，以卓越管理促效率變革，以自主創新促動力變革。

以自主品牌促質量變革。新近召開的中央經濟工作會議特別強調推動高質量發展的這一重大決策。周海江認為，高質量發展就是要推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產率，在量的積累基礎上實現質的提升，從依靠規模擴張轉變為依靠效率提升。具體到微觀的企業主體，其關鍵就是要打造自主品牌，以自主品牌促質量變革。 周海江表示，提出這一觀點的原因在于，首先品牌代表了市場擁有率。市場經濟是由品牌的質量效益來劃分市場，無論是國際市場還是國內市場，都是由品牌來劃分，質量效益越高，市場占有份額就越大；其次品牌才是各產業鏈的鏈主。我國很多產業都是全球第一，但不少都是“被第一”，選擇在哪里加工是由品牌說了算，因此只有擁有了自主品牌，才能掌握國際產業分工的主動權和主導權。

同時，他還指出，品牌的一半是技術質量，一半是文化。以紅豆集團實際為例，在項目申報方面，集團在2017年共計立項56個，其中國家級及省部級項目就有10項；在產學研合作方面，目前紅豆與國內9家、國外1家（劍橋大學）高校和研究員建立合作關系，產學研關系的建立和推進為提高產品研發的質量和提升產品附加值提供了有力的保障；在知識產權方面，紅豆集團專利數已經連續四年超三百件。集團下屬通用股份申報的企業高價值專利培育計劃項目獲得立項。

而在品牌的文化建設層面，紅豆集團從2001年開始打造紅豆七夕節，弘揚中國傳統文化，已持續舉辦了十七屆。現在，七夕節被國務院列入第一批國家非物質文化遺產名錄，并被中宣部等七部委列為“我們的節日”。

以卓越管理促效率變革。“卓越績效管理模式，是世界公認的提升企業競爭力、品牌影響力的有效方法。”周海江介紹說，紅豆集團從2007年開始全面轉型升級起，就以全面導入和推進卓越績效管理作為抓手，對照卓越績效標準要求，對全集團的經營管理進行了系統梳理，開展了18個方面的優化工作，不斷提升管理效率。在此基礎上，集團積極探索適合企業發展的管理模式和方法，如“現代企業制度+企業黨建+社會責任”三位一體的現代企業制度，更好、更強、更高的五環質量管理模式。

“過程是卓越的，結果是卓越的，卓越的結果必然是由卓越的過程導致的。”周海江介紹說，在經營業績方面，紅豆近3年經營業績穩健增長，2017年集團主營業務收入超600億元人民幣，位居服裝行業前三甲；集團納稅額保持平均每年兩位數增長，位列國內紡織服裝行業領先水平。集團打造的“三化三優先”加盟聯營模式推動了連鎖門店的快速發展，目前集團累計共擁有門店3000家左右，盈利門店占比80%左右。紅豆集團基于客戶需求的服裝專賣店服務接觸點管理的實踐經驗獲得了全國工業企業質量標桿榮譽稱號，今年在亞洲質量功能展開研討會上又獲得了亞洲質量創新項目一等獎。紅豆集團還先后獲得了江蘇省質量獎和無錫市長質量獎。

以自主創新促動力變革。創新，是企業謀求高質量發展繞不開的關鍵詞。周海江認為，中央經濟工作會議提出的三個轉變，依靠的主體還是企業，需要企業堅持新的發展理念，提升發展質量和效益。

在周海江看來，“創新領先”是企業賺錢的利器。不論是哪種模式的創新，只要能在一段時間內保持領先，就能獲得高附加值。“只要產品有競爭力，產能再大都能在全球找到市場。只有形成這種獨一無二的“創新領先”，才是企業突破過剩經濟的必由之路。”同時，周海江認為創新的意義在于價值創造，創新要以創造價值為導向，要能夠服務到大眾，為社會、為企業創造價值。

“企業沒有人才，平臺成為擺設；沒有平臺，人才就沒有施展的舞臺；沒有投入，人才和平臺就沒有后勁，創新就是一句空話。”周海江將企業創新能力的三要素歸結為人才、平臺、投入。紅豆集團多年來以創新平臺為載體吸引各類人才，以產學研用為手段加快新品開發，著力營造創新創業的生態環境，在招智引才舍得花錢，平臺建設先人一步，技術改造快人一拍，產學研合作持續不斷，全面提升企業自主創新能力。

周海江表示，自主創新、卓越管理、自主品牌，使企業向高質量發展轉變，就需要通過激發企業家精神和社會創新活力，來充分激活企業主體的創新創業活力。正如習近平總書記多次強調的“市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。”當企業通過不斷創新提升投資收益率和要素使用率，就能以市場活力支撐起中國的高質量發展。