5月20日，紅豆集團的紅豆樹公園舉行了體驗國學文化的親子活動。近百名孩子通過著漢服、學禮儀、學劍術等環節，感知中華傳統文化的魅力。紅豆集團創始人、股東會會長周耀庭參加活動，并與小朋友及家長們親切合影。紅豆書院國學文化體驗課程是紅豆集團傳承傳統文化的一個體現，紅豆集團還將中國傳統文化融入到企業文化中，將弘揚傳統文化作為企業履行的重要責任。

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國學是指以儒學為主體的中華傳統思想文化學術，是中國傳統文化的精髓之一。當國學課被教育部正式納入小學課程時，紅豆集團旗下的紅豆書院已進行親子游國學文化體驗課程，帶領孩子身穿漢服，學習握手禮、拱手禮、入學禮、跪拜禮等國學禮儀，在紅豆樹公園參與許愿，感悟成長的瞬間。紅豆書院2014年輸出5000人親子團，走訪了江浙滬所有親子基地與景區，2015年，紅豆書院游學基地正式建立，為親子家庭提供極具特色的生活體驗，建立后第二年基地的接待量就達到了5000人，今年該基地的接待量已超過萬人。紅豆工業旅游正努力將弘揚傳統文化融入到旅游開發中。

“作為一名企業家，不僅要把企業發展好，還要勇于承擔社會責任，在發展經濟的同時，不能丟掉傳統文化，一個國家經濟的強大，必須有強大的民族文化作為支撐。企業在為國民經濟創造財富的同時，也應在文化傳承、社會責任方面作出貢獻。”正是紅豆集團董事局主席周海江對傳承傳統文化的堅持，把紅豆的企業文化建設上升到了弘揚民族傳統文化的高度。傳統文化是一個國家的靈魂，具有強大的感召力和凝聚力。而優秀的企業文化是引領企業發展的靈魂。紅豆集團從草創的1957年至今，經歷了近60年的發展歷程。在長期發展過程中，紅豆集團高度重視文化對企業發展的促進作用，積極弘揚優秀傳統文化，并以此作為企業持續發展的內生動力。

堅持16年的節日復興——紅豆七夕節

如今的七夕節熱鬧非凡，是情侶們互訴情思和表白的重要節日，而誰曾想16年前的七夕卻是落寞的。20世紀在外來文化的沖擊下，許多獨具中國傳統文化特色的節日被人們淡忘。1996年，就在紅豆的相思之花開遍全國的同時，紅豆集團創始人周耀庭卻憂心地發現了一個問題：西方情人節那天，玫瑰賣到了幾十元、上百元一支，而一些獨具中國傳統文化特色的節日被年輕人淡忘，包括源于牛郎織女鵲橋相會傳說的七夕節。“讓古老的七夕節回到當代中國人的生活中，讓牛郎織女相親相愛的故事傳承下去。”一個復興七夕傳統文化的種子就悄然地種在了周耀庭的心里。自此，紅豆集團高舉復興七夕傳統文化的旗幟，精心策劃，2001年正式推出了“紅豆七夕節”，并開始了幾十年如一日倡導、弘揚著七夕節。目前這一節日已成為全民節日。

每年七夕，紅豆集團投入巨資，通過詩歌朗誦會、民俗論壇、筆會、晚會、情歌大賽、尋找當代王維詩歌征集、愛情故事大賽、游園、20萬大獎尋找當代王維、綜藝活動、征集最美愛情故事等等多種形式，分別在全國各地開展活動，給這個原屬于農耕文明的七夕節注入了新的“時代元素”，延伸、豐富其文化內涵，打造“中國情人節”。2016年，紅豆集團舉辦了第16屆“紅豆七夕節”，主要通過“紅豆七夕節”形象宣傳片拍攝，央視3套七夕特別節目——紅豆七夕節?天下有情人全媒體獨家冠名和紅豆和諧號高鐵發車儀式這三大活動共同打造屬于中國人的浪漫情人節，并以促銷月等形式線上線下全方位歡度七夕。從2001年到2016年，十六年的時間，不是一個完結，而是一種延續和傳承。據悉，今年正值紅豆集團60周年之際，紅豆集團將結合企業60周年的主題打造第十七屆“紅豆七夕節”系列活動。

著名詩人余光中盛贊紅豆集團傾力打造中國情人節是在“用紅豆抵抗玫瑰”。2006年，“七夕”被列入國務院公布的第一批國家非物質文化遺產保護名單；2008年12月，由人民網主辦的“改革開放30周年”系列評選活動中，“七夕紅豆相思節”在全國各地122個節慶活動中脫穎而出，榮登“改革開放30周年30個最受關注節慶”；2010年被中宣部等七部委聯合發文定為“我們的節日”。節日本身的吸引力加上紅豆集團的執著，七夕這個中國情人節得到越來越多國人的認可。

周耀庭用“愚公移山”的精神堅持了十六年，不僅換來了一個民族傳統節日的回歸，更是將七夕所代表的中國傳統文化緊密地糅合進了紅豆的品牌文化、企業文化當中。傳統文化是中國文化的主脈，中華民族偉大復興必然包括文化的復興。紅豆集團用實際行動成功復興了七夕佳節，振興了傳統文化。

傳統文化的弘揚——關愛百歲老人

關愛老人是中國的傳統美德,尊敬老人、孝敬老人是中國傳統文化精髓的一部分。“紅豆是有形的情，情是無形的紅豆。”紅豆的情是親情、鄉情、愛情，也體現在尊老敬老、弘揚傳統文化等社會責任上。2015年周海江和父親周耀庭先后個人捐款2000萬元，建立了以“匯聚愛心，救助社會弱勢群體，推動和諧社會構建”為宗旨的“無錫耀庭慈善基金會”。良好的家風是家庭和睦、社會和諧的基礎。而“百歲老人家庭”無不凝聚著向善的力量，充滿著道德的張力。“無錫耀庭慈善基金會”自成立起連續三年關愛百歲老人，用安老助孤的實際行動弘揚傳統文化、弘揚孝道家風。三年來，基金會名譽理事長周耀庭和紅豆集團董事局主席周海江已先后向27位百歲老人每人發放了10萬元關愛金。這不僅彰顯一個企業的社會公民責任，也體現了一個企業傳承傳統文化的不變情懷。

紅豆集團長期堅持履行社會責任、熱心公益，除了外部的“無錫耀庭慈善基金會”，還有內部“扶貧濟困、關愛職工”的“紅豆慈善基金會”，以及周海江個人出資設立首個黨內關愛私募基金會——無錫紅豆關愛老黨員基金會，還有積極參加賑災、教育、光彩事業等多個領域的公益活動，紅豆集團對外捐款捐物已累計超3億元。2007年，紅豆成為了中國首家通過社會責任管理體系認證的企業。2015年，紅豆集團憑借良好的公眾綜合評價和品牌影響力，榮獲第五屆中國公益節“2015年度責任品牌”獎。

優秀文化的創新借鑒——《紅豆弟子規》

《弟子規》是我國古代優秀文化瑰寶之一，為清朝康熙年間秀才李毓秀所作，其內容依據《論語》“弟子入則孝，出則弟，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文”的文義編纂而成，講述了為人子弟在家、出外、待人接物、求學應有的禮儀與規范，特別講求家庭教育與生活教育，全文共332句996字，至今在海內外仍廣受推崇。

為了弘揚和借鑒傳統優秀文化，提高員工素養，根據現代文明特點，結合企業文化實際，紅豆集團組織力量編寫了《紅豆弟子規》，并廣泛征求了企業員工和一些專家學者的意見。2013年，紅豆集團正式向員工推出了我國民營企業首部企業版的《弟子規》——《紅豆弟子規》。這是紅豆集團創新員工教育方法、弘揚優秀傳統文化、強化企業文化建設的新舉措。

《紅豆弟子規》吸收了我國古代《弟子規》的優秀精華內容，集納了紅豆集團的先進企業文化，凝聚了現代社會的文明成果。全文采用三字句，共96句、288字，有弘揚傳統優秀文化方面的內容；也有反映紅豆集團企業文化的部分；更有體現現代社會文人關懷和文明要求的內容，整篇寓意深刻，瑯瑯上口，易于誦讀。

通過新入職員工學習、開展《紅豆弟子規》朗誦比賽等形式，紅豆集團將弟子規切實融入了企業員工的思想文化中。《紅豆弟子規》的推出對如何提高企業員工素質，如何更好地弘揚優秀傳統文化，紅豆無疑做了一個非常有意義的探索和實踐。用紅豆集團董事局主席周海江的話說：“習近平總書記曾在全國宣傳思想工作會上強調指出，‘中華優秀傳統文化是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的軟實力’。這對我們很有啟發。我們一直倡導，紅豆集團是一個大家庭、大學校，每個干部員工都是紅豆的大家庭的弟子。我們希望通過紅豆弟子規的推行，讓我們紅豆員工的文化素質、日常品行有一個新的提升，這實際上也是在探索新形勢下員工思想教育、企業文化建設的新路子。”