11月10日，2016年度全國工商聯宣傳培訓和企業文化建設委員會擴大會議在京召開。會議總結了今年以來各地工商聯以“守法誠信、堅定信心”為重點深入開展理想信念教育實踐活動的情況，加強各方溝通交流，借鑒各地經驗做法，為明年工作再上新臺階提出工作思路和意見建議。

全國工商聯副主席、紅豆集團總裁周海江參加了本次會議，并從企業的角度講述了對構建新型政商關系的理解，及民營企業如何通過學習貫徹習總書記關于新型政商關系的論述，來進一步推動自身健康發展。

周海江認為，習總書記用“親”、“清”兩字概括新型政商關系，言簡意賅，意義重大，凸顯了現代法治思維。對于一個尋求健康發展的企業家來說，最大的“親”就是聽黨話跟黨走，最大的“清”就是依法治企，最關鍵的基礎就是誠信經營。

周海江強調，企業家最大的“親”是要堅定信念聽黨話、跟黨走，是要跟著黨組織走，不是跟著哪個官員走，這是一個原則性的問題。

民企跟黨走具體表現在，要積極履行黨建責任、發展責任和社會責任。多年來，紅豆集團堅持“聽黨話、跟黨走”的觀念，不靠關系靠政策，政策法規堅決執行，政府困難盡力分擔。多年來，集團按照國家制定的環保政策，下決心整治了電鍍、印染等污染企業，騰出精力發展紅豆杉生態產業。同時，集團也始終保持與各級政府機關的良性關系，堅決“不搞政商勾搭、反對庸俗關系”。

周海江指出，新型政商關系的建立關鍵要依靠法治，而踐行依法治國在企業界便是依法治企，這也是企業家最大的“清”。企業家在依法治企中，既要尋求企業利益最大化，又要取之有道，守住法律底線，自覺依法治企，規范經營行為。

守法經營是紅豆集團這么多年來快速成長的一大法寶。紅豆集團從1983年瀕臨倒閉的作坊小廠，發展到現在涉及紡織服裝、橡膠輪胎、生物醫藥、園區開發四大產業，擁兩萬多名員工的大型現代化企業集團，就是得益于建立了依法治企的長效機制，擁有完善的管理制度，健全的法治鏈條，為企業大大降低了經營風險和維權成本。

企業要做到守法經營，要實現健康發展，最關鍵的基礎還在于誠信經營。人無誠信不立，事無誠信不成，企業無誠信則難求發展。將誠信經營作為企業的發展責任和社會責任，這就要求誠信不能淪為“美化”企業的外皮，而應是必須堅守的責任底線和最高標準。

在紅豆，“誠信，是企業的良心”這句話并不只是嘴上說說而已。作為較早一批自覺樹立“誠信”意識的企業，紅豆集團把“誠信”真正落實到了基層建設當中，配備專門的誠信管理機構及人員，制定并長期貫徹實施合同信用、財務、人事、質量、環保、安全生產等一系列誠信管理制度，在全集團形成完善的法律鏈條和健全的法律組織框架，確保企業誠信守法、健康平穩發展。

紅豆集團創造性提出的中國特色現代企業制度，通過在現代企業制度中融入企業黨建和社會責任，平衡企業內外部利益，從而在制度層面為實施依法治企、誠信經營立下“規矩”。

周海江最后指出，只有法治，才能把權力關進制度的籠子；只有以法治為基石，才能把政商關系回歸到法治與市場的關系，才能構建新型政商關系，這是中國經濟社會發展中非常關鍵的問題。