春節臨近，連日的雨雪天氣，驟降的溫度，著實讓人體會到了寒冬的無情。紅豆集團的困難職工們卻在這寒冷的天氣中感受到了紅豆大家庭的暖暖情誼。1月28日，為了幫助困難職工過個好年，紅豆集團董事局主席周耀庭親手將30多萬元的善款交到了40多名紅豆貧困員工的手上，雖然外面依然寒風凜凜，但是集團內已然點上了溫暖的火焰。

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    通用公司的戴飛，今年28歲，2015年2月底在無錫市人民醫院查出結腸癌晚期，雖已經過相關手術治療，但病灶未能切除。為了防止病情持續惡化，現在戴飛已被轉到腫瘤專科醫院，據悉至少還要做8次的化療，高額的化療費也是讓這戶家庭一度陷入困境。通用公司領導和同事知道后，第一時間去醫院探望，并自發募捐，對其進行資助。為了盡可能減輕負擔，通用公司除了幫戴飛申請了集團慈善基金外，還申報了無錫市特困職工家庭的補助。此次前來領取慰問金的是戴飛的父親，年邁的父親已為兒子的病操碎了心，拿到慰問金的他，仍不停的感謝集團、感謝公司的關心和幫助。

    此次的受助員工們多是像戴飛這樣的家庭較困難的員工，他們基本上都是因為家里有人身患重病等原因，使家庭陷入陰霾。周耀庭鼓勵在場的每位困難職工要樹立好信心，努力工作努力生活，并希望紅豆的每位員工都能感受到紅豆大家庭的溫暖，都能過上愉快的新年。

    在國內經濟低迷的大背景下，紅豆集團依然能夠逆勢而上取得較好的發展，銷售額連年增長，離不開集團每一位員工的努力和付出，周耀庭堅定的表示，企業在發展的同時，一定不能忘記關心困難職工、關注弱勢群體，這是企業不可推脫的責任。紅豆集團的慈善事業正是在這種強烈的“責任心”下不斷開花結果。

    此次慰問活動，是由集團工會牽頭，在集團黨委副書記、工會主席顧建清、工會副主席顧曉紅的組織下，進行的“紅豆慈善基金”發放的活動。多年來紅豆集團已將關心困難職工及家屬作為了長期堅持的工作。自2008年紅豆集團拿出2700萬元設立“紅豆慈善基金”后，已救助困難職工400多人次，主動幫助職工解決子女上學、大病就醫、因災致困等生活實際問題，有效發揮了“紅豆慈善基金”扶貧濟困、關愛職工、力促和諧的“慈善功效”，讓紅豆的員工真正感受到紅豆大家庭里的溫暖和真情。

    紅豆集團長期堅持履行社會責任，除對內的“紅豆慈善基金”救助貧困職工外，2015年3月，紅豆集團董事局主席周耀庭、總裁周海江個人捐贈1000萬元成立了無錫耀庭慈善基金會。該基金會的成立以“匯聚愛心，救助社會弱勢群體，推動和諧社會構建”為宗旨，成立后，基金會向周邊12位百歲老人發放了共計120萬元的善款，用行動溫暖百歲老人。多年來集團對外捐款物超3億元。不管是對內還是對外，紅豆集團都將在履行社會責任的道路上不斷前行。