中文
English
以“情文化”引領企業跨越發展——紅豆集團有限公司被授予“全國企業文化示范基地”
6月6日，中國企業聯合會在無錫召開2015全國企業文化(紅豆集團)現場會，授予紅豆集團有限公司“全國企業文化示范基地”稱號。中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長尹援平，國務院國資委研究局副局長、行業協會辦副主任張濤，江蘇省工商聯副主席姜成林，無錫市副市長曹佳中，中國企業聯合會、中國企業家協會常務副理事長于吉，紅豆集團黨委書記、總裁周海江，無錫市委宣傳部副部長商波濤，清華大學教授、博士生導師鄒廣文，錫山區委常委、宣傳部部長竇虹出席會議并為全國企業文化示范基地揭牌。
2015全國企業文化(紅豆集團)現場會
紅豆集團成立于1957年，主營業務涉及服裝、橡膠輪胎、生物制藥、地產等領域。多年來，紅豆集團在以周耀庭、周海江為首的領導班子的帶領下，以創民族品牌為己任，秉持崇德厚生、合作共贏的理念，不斷搶抓政策機遇，從一個祠堂小廠發展為一家跨地區、跨行業、跨國經營的多元化產業集團，成功走出了一條具有時代特征、體現自身特色的改革發展之路。2014年，紅豆集團實現銷售471億元，經濟總量位居中國民營企業500強第57位，中國服裝業百強亞軍。對此，周海江說，文化是根，企業是樹，紅豆集團通過精心打造以“共同富裕，產業報國”為使命追求，以“誠信、創新、奉獻、卓越”為核心價值觀，蘊含愛與感恩的“情”文化，形成了理念清晰、實踐有效的企業文化體系，為企業夯實發展根基、優化發展環境、制定戰略決策、增強企業凝聚力和創造力，提供了不竭的思想動力源泉。
尹援平在會議開幕致辭時指出，紅豆集團之所以能夠實現一次又一次的跨越發展，關鍵就在始終把企業文化作為打造持續競爭優勢的命脈和根基。她表示，一個真正有抱負、有追求的企業，應該明確自身的價值導向，旗幟鮮明地提出順應時代發展要求、符合企業發展特點的價值主張，回答通過什么途徑來實現和創造價值。這是企業文化建設首當其沖的任務，也是關系企業長期生存發展的核心問題。紅豆集團的“情”文化深刻體現了企業價值實現與民族、國家、社會以及個人價值實現之間的相互依存關系。紅豆集團在發展過程中，始終把責任作為最根本的價值導向，自覺在大局之下思考本企業的發展定位，努力探尋和創新價值創造的有效途徑，選擇符合各方利益和企業長遠發展的決策，從而不斷順應大勢，把握機遇，使企業在激烈的市場競爭中保持了正確的發展方向。
尹援平認為，紅豆集團把企業文化有效融入管理實踐，為提升員工績效與能力注入了持久動能。無數實例證明，凡是能夠卓有成效地踐行企業文化管理的企業，不但能夠提出具有高度指導意義的先進理念，而且能將這些理念深深熔鑄于企業戰略管理與組織建設，真正落地于人才、創新、管理等有助于形成長期競爭優勢的關鍵層面，從而深刻影響員工的思想和行為，使企業的經營方略和創新舉措發揮出最大效用。紅豆集團建立了一系列反映企業文化精神實質的、合理有效的規章制度，大力實施股權開放工程、收入倍增工程和激勵分配制度改革，建立星級員工評選、競爭上崗、民主溝通制度，推行卓越績效管理和社會責任管理，通過持續不斷的激勵、引導和感化，讓員工切實感受到作為企業主人翁的自豪感和責任感，激發了蓬勃的創新創業活力。紅豆集團還深刻認識到，企業文化建設與黨建工作息息相通，堅持用黨的方針政策指導企業戰略決策，用黨的核心理念和工作方法調適企業治理模式，并把黨組織作為滋養先進文化的有力陣地，把黨員作為承載先進文化的價值坐標，實現了企業文化與黨建工作有機結合、互融互促，對于改善員工的內心世界、培育共同的價值走向發揮了獨特作用。
尹援平強調，品牌文化是品牌價值的主要源泉。品牌的技術、功能、服務可以通過創造、吸收、模仿，達到同類品牌的水平，但品牌中蘊含的文化特質是無法仿效的。因此，只有將企業的使命、價值觀和經營理念深植于品牌的形象、設計、推廣活動等表現形式當中，賦予品牌深刻的文化內涵，充分滿足消費者的審美、心理需求，品牌的市場地位才能確立，品牌的價值才能提升。多年來，“紅豆”的品牌強度和品牌價值一直穩居中國紡織服裝行業的領先地位，能夠長時間享有這樣的品牌殊榮，不僅僅是因為紅豆品牌始終保持上乘的質量、設計與服務，而是因為紅豆集團將一切人類最美好的情感注入到品牌當中，通過舉辦“紅豆七夕節”、發展文化旅游等一系列品牌深度傳播，使品牌文化飽含的價值追求與精神境界成功滲透到品牌形象當中，其品牌文化傳遞出真誠、感恩、共贏的精神氣度一直深深地打動著消費者與合作者。由此可見，只有以無價的文化支撐有價的品牌，品牌價值才真正具有提升的廣闊空間，這無疑也是新時期我國企業文化建設中最具挑戰性和最富想象力、創造力的工程。
尹援平總結說，紅豆集團的企業文化實踐證明，無論是企業的戰略轉型，還是管理創新、品牌建設，都要依靠文化的強力驅動來實現；由企業文化和企業品牌構成的軟實力在價值創造中的作用越大，其持續競爭優勢就越突出，差異化競爭優勢就越明顯。她提出，新時期的企業文化建設要順應變革調整的大趨勢，深入分析研究信息技術、新興行業和新業態的發展，給企業組織形式、生產經營方式、用工分配方式帶來的新變化，據此自覺調整企業的經營理念，建立科學的、有助于企業健康發展的價值標準，并將著力點放在培育良好的誠信道德文化、制度文化、創新文化和品牌文化，為企業增強長期發展后勁提供有力支撐。
張濤在致辭中表示，紅豆集團是一個全面優秀的企業，不僅為市場、為社會提供好的產品和服務，對人的關愛、社會責任履行也做的非常好，特別是實現了黨建和企業文化建設雙優秀，說明紅豆企業和企業家有先進意識，對先進精神有自覺追求，是戰略意識、戰略要求上的先進；紅豆文化是先進文化，它對人的尊重，對人的創造性的支持，具有時代精神，展現了時代面貌，反映了時代的特色與要求，因此，紅豆集團成為全國企業文化示范典型當之無愧。他對中國企聯積極推動先進企業文化建設所做出的貢獻表示充分肯定，認為中國企聯善于發掘企業文化優秀因素，服務和促進我國企業文化軟實力不斷提升，工作理念好，指導要求高，文化工作自身已經形成品牌，得到了企業和社會各界的高度認可。他還希望企業家和企業文化工作者要善于深入學習研究，把握契機，深度發掘先進企業文化對提升企業管理、提高企業核心競爭力的寶貴促進價值，以文化創新發展支撐企業發展。
姜成林在致辭中高度肯定了紅豆集團的發展成績。他說，紅豆企業文化建設有力增強了企業軟實力，為社會傳遞了正能量，為廣大民營企業樹立了標桿。江蘇省工商聯非常注重民營企業文化建設工作，目前已經挖掘掌握了一批企業文化建設先進典型，以及一批指導企業文化建設富有成效的商會組織，以點帶面，推動全省民營企業文化建設走在了全國前列。
曹佳中在致辭中說，無錫文化底蘊深厚，是中國民族工商業的發源地，鄉鎮企業的發祥地，民營企業的集聚地，紅豆集團作為無錫民營企業的佼佼者和標桿，無論是產業發展，還是黨建工作，都是無錫企業的先進典型代表。他表示，下一步，無錫市將充分發揮紅豆集團獲得全國企業文化示范基地的示范效應，繼續推進企業文化“百千萬”工程建設，讓企業文化建設活動與改革發展、經濟轉型融為一體，在企業文化領域凝聚企業家和廣大職工的力量，為建設“強富美高”新無錫做出更大貢獻。
竇虹在致辭中說，百年錫山孕育敢創人先、堅忍剛毅、崇德厚生、實業報國的錫商精神，激勵著一代又一代的錫商開拓奮進，紅豆和紅豆引領下的錫山區企業正是弘揚傳承著這樣一個內涵精神、文化血脈不斷跨越，不斷邁上新的發展臺階。紅豆文化以責任為支點，以情文化為根基，形成了獨具紅豆特色的文化特征。
周海江介紹說，一個企業要想能夠得到社會廣泛的認可，關鍵是有好的企業基因。紅豆文化深深地扎根于中華文化、吳文化、錫商文化的沃土，汲取其精華，形成了獨特的“情文化”基因。從企業角度來看，紅豆用“情文化”打造和諧企業，通過讓“員工生活有保障、事業有希望、情緒有釋放”，實現了發自內心的、持久的和諧；從品牌角度來看，紅豆用“情文化”豐富品牌內涵；從品牌角度來看，紅豆用“情文化”豐富品牌內涵。企業文化不是文字，而是一種精神。紅豆文化體現在精神、制度、物質、行為各個層面，已經成為凝聚在企業中的血液，也是企業的核心競爭力。他認為，黨的核心價值觀是形成優秀企業文化的源泉。紅豆集團通過加強黨建工作引領紅豆文化，堅持把黨的建設與促進企業經營發展實際相統一，探索出“現代企業制度+企業黨建+社會責任”的紅豆發展模式，強化了企業責任，得到了中組部和社會各界的高度肯定。
鄒廣文在對紅豆集團的企業文化成果進行點評時指出，紅豆文化用親切而生活化的話語，曉之以理，動之以情，讓大家切實感受到文化的實用性，這是紅豆集團企業文化建設非常突出的一個特色。企業文化是支持企業可持續發展的一個非常重要的要素，企業在從成功走向卓越的過程中，企業文化有獨到作用。一個企業發展要有最高目的，這個最高目的就是它最想要的東西，所以，企業在成長過程中，要始終把“到底什么是我們最想要的”這個問題作為始終縈繞在頭腦中的問題；紅豆文化與其他企業相比，非常重要的特色，就是她抓住了一個企業發展中最想要的東西，在這方面，紅豆集團為廣大企業做了典范。紅豆集團提出的“誠信、感恩、創新、卓越”核心價值觀，不但從做人、做事兩個方面抓住了企業發展最關鍵的要素，而且體現了鮮明的社會責任，體現了“人的價值高于物的價值、共同價值高于個體價值、社會價值高于利益價值”這三個價值訴求。一個優秀的企業，首先要敬畏傳統，其次要親近自然，對于未來中國的企業文化，這兩點非常重要，這在紅豆集團也有生動體現。
近年來，中國企業聯合會在不斷拓展服務領域、加大服務力度的過程中，積極致力于推進我國企業文化建設。其中，創建全國企業文化示范基地就是一項重要的服務工作。自2005年至今，中國企業聯合會共創建全國企業文化示范基地42家，通過樹立企業文化建設典范，發揮示范效應，搭建交流平臺，引導廣大企業學習借鑒先進企業的成功經驗，有力地推動了全國企業文化建設工作。
來自中國中鐵十局、超威集團、一汽錫柴、菲尼克斯中國公司、江蘇黑松林粘合劑公司、東阿阿膠、重慶宏鑫控股等20余家企業的代表，重慶市企聯、山東省企聯、深圳市企聯、南京市企聯等各地企聯的代表，紅豆集團總部、二級公司的領導和部分員工代表，以及學術界和媒體界的代表等200多人參加了會議。
來源：新浪http://finance.sina.com.cn/hy/20150609/144822386612.shtml