吳亞報道 新春佳節來臨之際,困難職工的冷曖,牽掛著集團領導的心。1月22日,為了幫助困難職工家庭度過難關,過好春節,集團董事局主席周耀庭親手為50多位紅豆貧困員工送上慰問金,獻出一份愛心,傳遞冬日的溫暖。
        1月26日,集團黨委書記、總裁周海江、黨委副書記顧建清、宣傳部部長王竹倩、組織部部長錢靜等領導前往顧林芬、沈麗珍等貧困職工家庭走訪慰問,為他們送上了大米、被子、現金等,用紅豆的情溫暖員工的心。周海江與困難職工親切交流,詳細詢問他們的家庭生活情況,并表示集團一定會在生活上、工作上給予他們更多的關心、照顧,幫助他們克服困難,解除后顧之憂。
        關心困難職工及家屬的生活是紅豆集團長期堅持的工作。多年來,集團黨委書記、總裁周海江每年都會抽出時間走訪慰問困難職工家庭,為他們送去慰問金和慰問品,在寒冷的冬天送去紅豆大家庭的溫暖,讓困難職工過上一個歡樂、祥和、安定的新春佳節。 
1月22日的慰問困難職工活動,由集團工會牽頭,在集團黨委副書記、工會主席顧建清、工會副主席顧曉紅的組織下,嚴格審核扶貧名單,按情況發放不同金額的慈善慰問金,最大程度發揮“紅豆慈善基金”扶貧濟困、關愛職工、力促和諧的“慈善功效”,40多萬元善款發放到了50多名困難職工手中。
        現場,董事局主席周耀庭誠摯地說,“你們都是紅豆的員工,紅豆感謝你們,希望能幫助大家解決一些困難。”不少員工還跟周耀庭親切地嘮起了家常。“我是在紅豆杉大棚工作的,我們家孫女一直很感激你,一直記得你對她說過的話,要像紅豆杉一樣茁壯成長,現在是年級里的第一名了”、“我是替家里人來領的,他躺在床上不能來拿,特意叮囑我要好好謝謝你”、“我19歲進廠工作的,28年了,我希望紅豆越辦越好”、“我一定更努力的工作來回報紅豆”……大家你一言我一語的表達著自己的謝意。一張張揚著真誠、質樸的笑臉上,讓大家看到了來年的新氣象,新盼頭。
        據顧曉紅介紹,此次受助職工都是家庭困難的一線員工,他們大部分是家里有人身患重病,造成生活拮據。比如國際公司職工孫留英,丈夫在2011年被無錫101醫院查出患有尿毒癥,失去了勞動能力,每天吃藥治療,女兒又在上大學,母親年老體弱, 家庭經濟重擔全壓在她一人身上,生活十分困難,廠里領導了解到她的情況后,為她申請了困難救助,在發放儀式上,當她從工會領導手中接過救助金時,感動的淚眼模糊。
一直以來,紅豆始終堅守作為一個“社會公民”所肩負的責任,對外熱心公益,對內關愛員工。這些家庭大多都是因病致貧的家庭,也都是紅豆的老員工。紅豆從小作坊發展到大型企業,離不開老員工們的努力。紅豆也希望員工能分享到企業的發展成果。在企業內部,紅豆有愛心資金和慈善資金。據悉,自2008年紅豆拿出2700萬元設立“紅豆慈善基金”后,已救助困難職工400多人次,主動幫助職工解決子女上學、大病就醫、因災致困等生活實際問題,聯系好醫院、派遣專車看病、組織集體募捐、調整工作崗位等貼心窩的舉動溫暖貧困職工,讓他們感受到紅豆這個大家庭里的溫暖和真情。