9月19日，全省紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，全省非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在紅豆集團(tuán)舉行。省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革聯(lián)席會(huì)議成員單位、各設(shè)區(qū)市總工會(huì)黨組書記等180多人參會(huì)。省總工會(huì)黨組書記、副主席，新時(shí)代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革聯(lián)席會(huì)議辦公室主任朱勁松出席會(huì)議并講話。紅豆集團(tuán)黨委書記、董事局主席兼CEO周海江作為省產(chǎn)業(yè)工人改革試點(diǎn)企業(yè)代表作了典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)，紅豆職業(yè)裝公司襯衫廠技術(shù)科科長(zhǎng)、高級(jí)版師郭軍偉作為優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人代表分享了成長(zhǎng)經(jīng)歷。


        會(huì)前，與會(huì)人員參觀了紅豆集團(tuán)黨建館和職工之家，紅豆集團(tuán)以“四鑄四有”工程培育新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)取得的實(shí)際成效，給大家留下深刻印象。紅豆探索的“培訓(xùn)積分制”、“星級(jí)員工上大學(xué)”、“競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“車間回音壁”、“合理化建議”等新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)獲得廣泛好評(píng)。
        紅豆集團(tuán)初創(chuàng)于1957年，現(xiàn)有本部員工近3萬名，間接帶動(dòng)外地園區(qū)、工廠、外協(xié)單位就業(yè)員工近10萬人，其中一半以上來自全國(guó)各地農(nóng)村，80后、90后員工超過60%。紅豆集團(tuán)的最大特色就是職工隊(duì)伍穩(wěn)定，員工忠誠(chéng)度高，自今年被列為省市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位以來，紅豆集團(tuán)全面實(shí)施“四鑄四有”工程，積極改革和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制、方式方法，為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)企注入了強(qiáng)大動(dòng)力，提供了堅(jiān)實(shí)保障。
        培訓(xùn)是員工最好的福利。集團(tuán)每年投入大量資金用于各種培訓(xùn)，不斷提升員工技能素養(yǎng)和技術(shù)水平，打造與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的新時(shí)代高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。2018年舉辦線上線下培訓(xùn)2658場(chǎng)，培訓(xùn)員工43萬人次。全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者郭軍偉、全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工秦軍、無錫市五一創(chuàng)新能手卞亞波，都是通過培訓(xùn)從一線員工成為紅豆內(nèi)部培訓(xùn)師。
人人有上升通道。對(duì)于基層職工，進(jìn)行星級(jí)員工評(píng)選，星級(jí)員工不僅有補(bǔ)貼，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的三星級(jí)員工脫產(chǎn)在紅豆大學(xué)免費(fèi)深造，畢業(yè)后進(jìn)入車間班組擔(dān)任基層管理人員。對(duì)于中層人才，全面推行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，破除晉升天花板，開放上升通道。通過制度選人、競(jìng)爭(zhēng)上崗，使紅豆的事業(yè)人才輩出，后繼有人。近5年，已有600多名員工通過競(jìng)爭(zhēng)上崗走上不同管理崗位。
        上下溝通順暢無阻。從上世紀(jì)九十年代起，紅豆集團(tuán)就在車間、食堂、宿舍設(shè)立了“書記總裁信箱”和“工會(huì)信箱”，供員工溝通聯(lián)絡(luò)使用，車間設(shè)立“回音壁”，積極傾聽一線員工呼聲，使集團(tuán)上下溝通順暢無阻，受到職工熱烈歡迎?！皶浛偛眯畔洹敝荒苡杉瘓F(tuán)黨委書記周海江指定專員定期開箱收信，信件只能由周海江本人親自拆閱。信箱的規(guī)范設(shè)置和運(yùn)行，讓職工充分感受到了集團(tuán)對(duì)職工的尊重。5年來，集團(tuán)從未發(fā)生過一起上訪事件。
        結(jié)對(duì)幫扶解困一個(gè)不掉隊(duì)。集團(tuán)黨委書記周海江帶頭和困難員工結(jié)對(duì)，使他們感受到紅豆大家庭的溫暖。紅豆還成立2500萬元“紅豆員工慈善基金”，至今已救助困難職工700多名，資助款總計(jì)825萬元。同時(shí)，集團(tuán)對(duì)所有員工實(shí)施新婚、生育、喬遷、住院、喪事“五必到”走訪慰問，近五年走訪慰問職工家庭2731戶。
        激勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)造。職工是企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的主力軍，集團(tuán)制定《紅豆集團(tuán)科技創(chuàng)新技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，激勵(lì)職工發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作，在生產(chǎn)一線，大力鼓勵(lì)支持職工開展群眾性“五小”活動(dòng)，取得了良好成效。截至目前，紅豆集團(tuán)累計(jì)申報(bào)國(guó)家專利3050件，這其中30%源自職工的“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小公關(guān)、小建議”。